Nueva oferta salarial a docentes: qué cambió en la propuesta del Gobierno

El Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta salarial al gremio docente UnTER para destrabar el conflicto. La oferta incluye un aumento del 5,29% en marzo, una suma fija de $250.000 en dos cuotas, actualización automática por inflación y mejoras en los adicionales por zona y movilidad.

La reunión paritaria se realizó en la Secretaría de Trabajo con funcionarios del Ministerio de Educación y la conducción sindical. A diferencia de la propuesta anterior rechazada semanas atrás ahora se suma un incremento directo en los haberes de marzo sobre el salario bruto.

El esquema también mantiene la actualización bimestral por inflación, que tomará como referencia el promedio entre el IPC nacional y el índice de Viedma. El primer ajuste se aplicaría en abril con los datos de febrero y marzo.

Además, el Ejecutivo propone pagar una suma fija de $250.000 por única vez, en dos cuotas: el 20 de marzo y el 20 de abril.

Entre las novedades, se incluye duplicar el adicional por ubicación en la Zona Andina y Andina Sur que pasaría del 20% al 40%, un reclamo histórico en ciudades como San Carlos de Bariloche y El Bolsón. También se plantea elevar el tope de reconocimiento por movilidad a 1800 kilómetros mensuales para docentes y 2500 para supervisores y equipos directivos.

La propuesta será analizada por las bases del gremio y definida en el congreso de UnTER convocado para el 18 de marzo. Allí también se resolverá qué ocurrirá con el paro previsto para el 19.